岗位职责： 1、协助进行招聘相关工作，负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 2、协助负责校园招聘的开展、执行和跟进，促进校企合作 3、维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息 4、其他部门内辅助性工作   任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、法律、心理学等相关专业优先考虑 2、沟通能力较强，且对自我提升、学习发展有一定追求 3、积极主动，目标导向，有敏锐的洞察力和分析判断能力

福利待遇：

1、工作时间：每周工作5天、每天工作8小时，周末双休；

2、餐饮、交通：园区内设有环境优美的餐厅，提供免费员工通勤车；

3、保险：入职即购买社会保险、住房公积金和商业保险；

4、假期：

（1）享受国家规定的法定假期、其中包括：法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假、工伤假、事假、病假、年休假等；

（2）享受国家规定的法定假期，入职即享每年5天带薪年假、长不超过10个工作日的全薪病假。

5、各项福利费：

（1）过节费。每逢端午、春节、中秋，公司给予员工节日津贴，随工资发放或由员工活动委员会组织活动或发放礼品。

（2）团队建设费。按照各部门员工50元/人/月的额度划拨团队建设经费，用于部门团队建设、部门组织相关活动的经费。

（3）另有结婚礼金、生育礼金、慰唁金和慰问金。

6、健康保障：

（1）健康体检。公司工作满一年的员工可享受公司每年提供的常规体检。

（2）健康医药箱。公司为员工提供基本常用药品，满足突发疾病需求。