1、全面负责公司内部人才的招聘工作; 2、协助上级完成需求岗位的职务说明书; 3、发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单,通知应聘者前来面试;
任职要求:
1、本科及以上学历,2018届毕业生;
2、具备一定的招聘经验及技巧,熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道;
3、责任心强,能承受较大的工作压力;
4、具备敏锐的洞察能力和分析判断力;
5、有良好的沟通协调能力和团队协作意识;
6、熟练使用办公软件。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。