岗位职责: 1、协助处理日常的面试接待工作; 2、建立和维护员工档案,及时更新员工的档案信息; 3、负责办理员工入职、离职、劳动合同、社保公积金缴纳各项事务; 4、负责部门的报销事宜及其他交办的工作; 5、维护人力资源系统、考勤系统的各类信息。 任职要求: 1、本科或研究生在读,年龄在20岁-25岁之间; 2、人力资源、心理学、工商管理等相关专业; 3、有人事助理实习经验或熟悉人力资源系统者优先考虑; 4、熟悉办公自动化应用软件; 5、责任心强,有团队精神; 6、prefer大三、能长期实习者。