工作职责： 

1. HR 各专业领域的工作轮职: 在加入好未来HR的前几年中，你将有机会在招聘、薪酬、员工关系、文化发展等职能部门进行轮职。 在某一职能部门轮职时，你将受到该专业领域的系统培养。你将参与或协助处理该专业领域政策、方案和流程的建立、优化或日常工作。 在两年的轮职结束后，将根据你的个人专业特长，成长状况和职业兴趣，确定工作岗位。 

2. 资深导师的专门辅导： HR资深经理成为你的导师，导师将帮助你制定个人发展计划，定期跟进并提供发展建议。 

3. 获得对业务的了解： 你将有机会获得对业务领域的深入了解，并建立与业务部门的紧密合作关系。 

任职资格： 

1.本科或以上学历 

2.学习成绩并具有领导社团活动或学生干部经历优先 

3.逻辑性好和善于分析 

4.善于表达和呈现 

5.内驱力强、主动学习