- 结合项目需求,了解各行业人才市场动向,积极维护有效的招聘渠道;
- 对所有招聘渠道进行主动求职简历的收集、筛选; - 与目标候选人进行初步的电话沟通,确认候选人的基本信息及求职意向; - 项目笔、面试的现场执行与支持工作。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。