岗位职责: 1.负责发布招聘职位信息,执行招聘计划; 2.负责组织招聘,维护招聘渠道; 3.负责新人输送的沟通和协调工作; 4.协助上级完成其他的任务: 5.根据工作能力表现,未来发展晋升趋势人事主管。 任职资格: 大专或以上学历,2016届毕业生,专业不限,人力资源和行政管理类优先; 有人力资源招聘工作经验的优先; 有志于从事人力资源及行政后勤工作,愿意从低做起; 沟通、协调能力强,有良好的组织能力; 熟练操作电脑和常用软件。 工作时间:9:30-12:30,14:00-18:30
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。