工作职责: 1.在招聘网站及时准确地发布/更新/删除职位信息; 2.根据职位描述,利用关键词进行简历初步筛选,并与候选人沟通,了解工作经历等; 3.整理招聘数据; 4.其他招聘协调工作,如接待候选人,预定会议室等; 5.支持人力资源部阶段性项目工作。
任职要求:
1、踏实、认真细致,沟通理解力强;
2、此岗位长期需要人,能长期实习优先;
3、表现优异者,可考虑提供毕业后正式员工的机会。
本科生100/天,硕士生120/天
中午提供精美午餐,晚上加班有加班餐
各种节日福利、团建活动
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。