工作职责:
1.数据统计及分析:日常数据汇总及对接、数据分析及调研;
2.人事档案管理:日常档案对接及归档、借阅及提供、档案流程规范等;
3.人事系统维护:职能类型及职务体系、晋升及调动等数据维护;
4.协助HC(人员编制)管理工作:季度及日常HC管理。
任职资格:
1.在校本科大三四生,行政、人力、社保及档案学等相关专业;
2. 一周保证实习4~5天,实习期稳定6个月;
3. 对人力资源工作有兴趣,热爱人力资源工作;
4. 工作细致、踏实、严谨、有抗压能力。
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。