1.进行招聘职位分析明确搜寻的方向和目标。  2.通过电话甄别并且建立初步潜力候选人名单。  3.进行候选人面试，为客户安排相关面试。  4.参与职位分析探讨。  基本要求：  1.全日制本科或本科在读。  2.热爱人力资源工作。  3.具有良好的团队合作精神。  4.思维敏捷，善于沟通，交流，表达，良好的中英文沟通能力。