岗位职责： 1负责企业人员的招聘需求，快速补充人员 2负责候选人员的入职跟进 3回访入职人员的后续跟进融入公司适应岗位 4人员名单的整理和简历的数据整理 5能开发新的招聘手段，对运用新媒体有一定理解

6.处理公司人事部相关事务性工作 任职要求： 1大专及以上学历，工作认真细心，有相关人事经验优先 2亲和力强，沟通能力良好 3有一定的抗压能力，能适应任务快速切换和目标达成 薪资 稳定底薪保障+绩效奖金+多劳多得无上限提成，具体薪资面议 晋升空间： 初级招聘专员--中级招聘专员-高级招聘专员-资深招聘专员 初级招聘主管-中级招聘主管-高级招聘主管 福利 1、弹性工作时间，依法享受法定所有节假日； 2、提供六险，工作满一年，享受带薪年假； 3、每季度进行一次晋级考核，上季度业绩达到相应级别的业绩要求，可晋级或直接跳级； 4、公司处在快速的扩张发展阶段，晋升空间大； 5、只要肯努力，你就能变成自己喜欢的样子。