工作职责:
1、筛选简历、电话沟通、邀请面试;
2、协调面试;
3、协调日常行政事务;
4、管理招聘渠道.
任职要求:
1、本科以上学历;
2、对招聘感兴趣;
3、过往有招聘经验优先;
4、一周能实习3-4天以上优先;
5、能持续实习三个月以上;
员工福利:
1、员工餐厅
2、免费员工班车
3、免费员工宿舍
4、nice导师悉心指导
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。