岗位职责:
1、HR基础工作执行手册的梳理;
2、协助开展员工入、离、调、转手续的办理;
3、员工档案维护及整理;
4、部门活动的组织;
5、部门其他事务的处理。
任职要求:
1.本科以上学历,人力资源相关专业优先;
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。