岗位职责：

1．负责招聘职位发布、简历筛选、组织面试安排与预约等工作；　 

2．有效沟通并分析用人部门招聘需求，管理分支机构招聘需求； 

3．独立组织集团总部初级岗位的人员简历筛选、初试、撰写评估报告等； 

4．管理维护人才储备库。 

任职要求：

1．统招本科以上学历，人力资源、心理学、管理类相关专业；  

2．熟悉各种招聘渠道、招聘流程； 

3．熟悉政府部门、劳动、人事相关政策及法律法规； 

4．良好的沟通与判断能力，出色的团队协作精神； 

5．独立工作能力强，责任心强，善于表达，积极热情。