工作职责：1、参与集团本部人力资源日常招聘、员工关系工作；2、协助处理员工劳动关系，负责入、转、升、离、转正人员相关工作；3、负责公司人力资源数据的收集及汇总，提供准确数据支持4、领导临时交办的其他工作。岗位要求：1、本科以上学历，人力资源或管理类相关专业； 2、大三或大四保研在读学生，每周实习3天以上，可实习至少3个月； 3、熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件，文字功底扎实。