岗位职责: 1.主要协助负责媒体事业部和一些其他团队的招聘工作; 2.负责招聘渠道的日常维护; 2.负责搜索符合岗位条件的简历,并对主动投递的简历进行初步筛选; 3.协调人选及面试官的时间,负责面试场地的安排和面试的带领; 4.录入简历推荐及面试邀请纪录,定期做好数据的统计和汇总; 5.主动联系和电话沟通上级交给的各种List并做好沟通纪录。 能力要求: 1.在校大学生,本科及以上学历; 2.细致认真、积极主动,责任心强、有敬业及团队合作精神; 3.熟练使用Office等办公软件; 4.一周工作至少工作4天;
5、优先考虑大三大四和研一研二;
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。