岗位职责：

在资深leader的培训指导下，以电话沟通为主进行中高端人才寻访和评价推荐

1、根据客户要求，运用各种途径，实施寻访计划，初步筛选人才；

2、学习行业知识，有效寻访合适候选人，进行电话沟通；

3、广泛收集高端人才信息，协助建立并维护公司高端人才库；

4、向候选人推荐客户公司职位，清楚介绍职位要点；

5、向客户推荐候选人，并协调客户公司与候选人的面试，跟进面试进程和反馈。

6、负责leader交办的其他工作。

任职要求：

1、本科以上全日制统招学历，专业不限；

2、有相关咨询或营销实习工作经验优先；

3、吃苦耐劳，愿意从基础专业知识学起慢慢成长，极强的抗压能力；

4、良好的沟通交流能力，聪明好学，快速理解客户需求，适应快节奏工作方式；