岗位职责: 1、负责招聘渠道开拓,通知面试、初试等; 2、负责员工入职手续办理; 3、负责员工劳动合同的初签、续签工作; 4、负责IC系统员工信息的更新及维护; 5、负责部门供应商合同的归档整理,并及时更新电子文档; 6、负责协助完成公司的大型活动方案的策划及执行; 7、协助人力行政部日常工作的开展。 任职资格: 1、大专以上学历,有过企业招聘经验; 2、的沟通能力与组织协调能力; 3、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识; 4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力; 薪资福利: 1、基本薪资+年终奖; 2、公司为所有员工缴纳社保公积金(五险一金); 3、凡在公司工作满一年的员工,可享有带薪年假; 4、年度旅游,节假日礼金; 5、做五休二,法定节假日; 6、年度晋升、调薪;免费体检。