棒约翰未来店经理计划等你来挑战

1、培养计划

加入Papajohn’s，从管理培训生开始… … 你将拥有一套完善的管理能力培养方案，会在业务流程、食品管理、环境管理、服务管理、人员管理、财务管理等方面获得系统全面的培训和实践历练，快21个月内成长为一家餐厅的店经理，带领团队挑战千万元的年营业额！ 在棒约翰，店经理不是你的目标，而是一个事业新起点，此后你可以继续晋升到营运更高的管理岗位，或更多元的机会发展成为专业型人才，进入营运部、培训部、加盟部等部门发展。

2、晋升路径

- 初1-3个月，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作，逐步学习餐厅营运管理工作

- 第3-6个月为期的时间，我们为管理培训生度身定制了系统的“未来店经理培训课程”，考核成绩优异者有机会晋升为餐厅副理。

- 之后6-12个月在岗学习：资深餐厅经理1对1培训&辅导，支持巩固餐厅管理营运技能，通过日常实践历练逐渐荣升为能够独当一面的餐厅经理。

3、加入要求

- 大专及以上学历，应届生亦可

- 的执行能力及团队合作意识与敬业精神、责任心强。

- 具有创新理念及高效办事风格，对现代连锁餐饮企业管理有浓厚兴趣

- 有较强的分析和解决问题的能力，具有灵活应变能力

- 热情开朗，善于与人沟通，形象气质佳

- 本人在上海市优先安排面试