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【工作职责】
【职位要求】 1、较强的快速学习能力、理解力和执行力; 2、具备良好的沟通协调意识和能力,抗压能力强,能快速响应需求; 3、逻辑思维能力强,工作细心踏实,具备较强的亲和力和责任心,团队合作意识强; 4、追求有效性和价值创造,主动发现潜在问题,并解决问题,不断改进和优化方法和流程; 5、适应较大压力下的快速工作,善于处理多项并行工作; 6、熟练使用Excel、word、PPT等office办公软件; 7、专业相关或有HR实习经验的优先; 8、能尽快入职,每周全职实习4-5天,能实习3个月以上、女生优先; 9、本科及以上学历, 2018年或2019年毕业的人优先;能尽快入职者优先;
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。