1.         岗位职责

1)         协助招聘信息发布工作，通过多种渠道开展人员招聘；

2)         负责应聘人员的简历甄别、筛选、电话邀约、面试结果及录用跟进等相关工作；

3)         招聘相关行政事务工作；

2.         任职要求

1)         本科及以上学历；具备良好的英文听说读写能力；

2)         热爱人力资源招聘工作，有意向在人力资源领域发展；

3)         具备的人际沟通能力；工作细心，责任心强，沉稳有韧性；

4)         每周出勤不少于3天，实习期6个月以上优先考虑；

5)         2018年毕业的本科生或研究生，有留用机会；

3.         你将获得

1)       来自资深同事的专业指导；

2)       了解互联网金融行业，接触IT岗位招聘；