工作职责： 

1、负责员工入离调转等手续的办理，以及劳动合同及其他协议的签订、续订工作； 

2、负责员工档案及人事系统的管理和维护； 

3、负责人员数据的统计与分析，提供人力资源基础服务相关的各项数据支持； 

4、针对公司人事等规章制度，对员工的疑问进行妥善解答； 

5、负责上级领导交办的其他临时性工作。 

任职资格： 

1、本科（含）以上学历，人力资源、工商管理等相关专业大三及研一研二同学优先； 

2、有过员工关系实习工作经验者优先； 

4、具备的沟通协调能力，团队协作能力，计划执行能力，人际交往能力； 

5、熟练操作OFFICE。