岗位职责： 1.协助负责简历筛选及电话邀约面试，推动招聘工作顺利开展； 2.辅助人事进行人力资源相关基础性工作，完成上级交办的其他事务。 3.统计招聘数据，跟进面试结果任职要求：1.有相关实习经验，18年人力资源管理、行政管理专业应届生优先；2.沟通能力、学习能力强，excel能力较好，热爱人力资源工作。