工作内容 1、协助寻找符合职位要求的候选人进行简历筛选、安排面试、并跟踪面试进程 。 2、 协助招聘人员完成各项数据的汇总和分析 。 3、负责部门员工入职的调查及员工入职手续的审核、办理。 4、配合人力资源部门进行培训需求的调查、帮助完成培训需求调查报告、协助组织公司相关培训工作。 5、负责人力资源管理相关数据的录入、人力资源工作相关档案的存档、管理工作。 6、协助完成部门的日常事务 、领导交代的其他临时性工作。 任职要求: 1.统招本科以上学历; 2.有责任心、踏实、细致有时间观念,有互联网思维意识,有较强的学习能力和工作主动性; 3.有人力资源相关的实习经验者优先; 4.人力资源专业优先考虑; 5.有良好的人际沟通能力与团队合作意识;