岗位描述: 1、协助HRBP进行相关侯选人资料的收集、分类、整理; 2、定期追踪潜在候选人情况,沟通意向; 3、负责面试安排、接待和反馈跟踪工作; 4、协助整理归纳招聘情况; 5、招聘模块人才库的建立和完善 我们能给你: 1、了解人力资源招聘流程,熟悉人力资源管理实操工作; 2、工作习惯严谨,性格开朗,小细节绝不马虎,不断锤炼你; 3、各种沟通,打开你的沟通交流能力,让你在工作中放得开,有自信; 4、欢乐的人力资源团队,吃吃喝喝,快乐实习。
岗位要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、较好的沟通能力,能熟练使用word、excel、ppt等办公软件,熟悉互联网招聘平台,有相关经验优先; 3、有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力; 4、责任心强、踏实敬业、富有团队合作精神; 5、19年毕业的在校生,每周至少实习4天,持续实习4-6个月。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。