1、负责招聘信息的发布，简历的收集、筛选、邀约； 2、维护、管理现有渠道，同时不断拓宽新的有效的渠道； 3、规范、完善现有招聘流程，对招聘工作进行分析与总结，不断促进招聘工作更有效的开展； 4、协助人力资源工作的开展。 任职资格: 1、本科以上学历，人力资源相关专业； 2、熟悉人力资源系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规； 3、的沟通表达、人际交往能力，积极主动，责任心强。