工作职责:
1、协助经理完成岗位发布及简历筛选、反搜。
2、协助经理进行面试邀约及面试安排及跟进。
3、完成人才库的维护及管理。
4、报表的制做。
任职资格:
1、本科及以上在读学生,有人力资源、行政管理等管理类专业优先,有相关招聘实习经历者优先。
2、性格乐观开朗活泼,有较强的表达沟通、协调能力,团队协作精神。
3、对招聘工作感兴趣,有激情,抗压能力强,自驱能力强;
4、每周能保证工作4天,欢迎2018年应届生加入,表现可留用
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。