岗位职责： 1、协助招聘、员工关系、入职流程手续办理、绩效考评等人力资源日常事宜。 2、协助推动宣贯公司理念及企业文化的形成。 3、负责人力资源日常事务管理工作，做好管理费用等预算和控制等工作。 4、领导交办其他事宜。

任职要求： 1、具备较强的沟通、组织协调、分析判断、应变能力。 2、本科及以上学历，熟练掌握office等办公软件，有相关人事系统操作经验者优先。