岗位职责 1) 根据客户的岗位要求,通过公司的提供的与个人熟悉的渠道进行寻访,完成匹配,推荐,面试,薪酬谈判,直至候选人入职; 2) 研究领域市场信息,人才信息,完善个人知识体系,帮助团队完善领域知识体系,更好的帮助客户与候选人做出选择; 3) 对接客户,梳理客户岗位需求,制定寻访策略与介绍要点; 4) 提升个人领导力,管理能力,在满足晋升条件后,带领团队完成更大的挑战。 岗位要求 1) 本科以上学历; 2) 猎头或销售工作相关经验优先; 3) 能够快速接受陌生知识,并熟练表达使用; 4) 能够通过电话进行基本的沟通,了解候选人诉求,清晰介绍公司及岗位信息; 5) 积极主动、希望能够通过自己努力提升生活质量。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。