工作职责:
1.简历筛选,电话邀约,面试流程安排
2.领导交代的其他事宜
任职要求:
1.本科及以上学历,有招聘经验优先
2.沟通能力强,有一定的抗压能力
3.每周保证3天以上的实习时间
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。