1. 根据公司市场开拓策略，进行目标客户寻访与开发，维护现有客户。 2. 掌握公司各项产品的专业知识，负责售前咨询与调研，有效挖掘需求，提供综合性的行业人才培养解决方案。 3. 配合售后部门，确保项目后期交付实施质量，持续提升客户满意度。 岗位要求： 1. 全日制本科或以上学历，专业不限，人力资源管理及心理学优先。 2. 具备良好的沟通能力、学习能力，逻辑思维能力和抗压能力。

3. 拥有人力相关B2B行业销售经验者优先。

4.面试前请前往公司官网下载，熟悉公司商业模式。