工作职责:
1、职位价值分析;
2、人才价值评估;
3、信息搜集和匹配;
任职要求:
1、学习能力;
2、抗压能力强;
3、具有团队精神;
4、良好的交流和沟通能力。
5、2018年毕业(必须)
当前职位已下线
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。