工作职责和内容:
1. 协助策划、组织实施企业文化相关活动;
2. 协助企业文化的内外部宣传(视频录制,案例整理、文字攥写等);
3. 协助《企业文化》期刊的出版;
4. 负责企业文化微信公众号的运营。
任职要求:
1. 传媒专业优先;
2. 工作积极主动,热情、有活力;
3. 具备较强的文字采集、编写能力;
4. 具备较强的沟通能力和组织协调能力;
5. 工作保证每周4天以上;能够实习3个月以上者优先。
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在各类组织中,负责策划、制作和编辑以新媒体为主的内容,提升品牌认知和话题传播度的专业人员。