5. 领导安排的其他事宜
任职要求: 1. 正规专科院校毕业,热爱人力资源招聘工作,应届毕业生优先; 2. 有志与在人力资源领域工作; 3. 较强的抗压能力,吃苦耐劳的精神;
4. 能保证每周至少3天实习;
优先专业: 金融学、 计算机科学与技术、 网络工程、 工商管理、 人力资源管理、 行政管理、 劳动与社会保障
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。