1.参与人力资源从明确招聘需求、人员招聘至新员工入职的全过程,跟踪协调招聘流程。
2.筛选简历,与候选人和用人部门沟通,安排面试,确定候选人。
3.招聘相关数据报表的分析与整理。
4.其他人力资源部相关工作。
任职要求: 1.本科学历, 人力资源管理相关专业优先; 2.熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规; 3.具有良好的沟通协调及独立解决问题的能力;
4.执行力强,工作积极热情,有高度的责任感和严谨的工作态度; 5.本岗位实习期为半年,半年后视绩效给予转正评估。
备注:表现者,有转正机会当前职位已下线
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。