岗位职责：

1.员工关系：入转调离手续的办理，维护人员信息库，数据报表统计分析；

2.考勤：月度考勤统计核对、考勤制度执行监督、相关台账维护、考勤数据分析； 3.薪酬：薪酬制作与发放，个税申报等； 4.福利：员工五险一金政策咨询解答，对接各分公司人事信息； 4.其他HR支持工作及部分行政工作。 任职要求: 1.大专以上学历，1-2年HR工作经验，有考勤管理、员工关系管理经验优先； 2.熟练操作office各类软件，可对考勤等数据进行初步分分析，发现问题； 3.擅长沟通协调，原则性、执行力强，能承受一定的工作压力； 4.认真负责。