岗位职责:
1.公司提供客户资源及网络资源,可邀约到访促成签单;也可自己开发推广渠道促成签单,完成每月的销售指标;
2.为电话咨询客户提供详细解答,挖掘客户的潜在需求,对课程做出准确推荐;
3.对于现有客户进行定期回访跟踪,提高客户满意度; 4.根据公司制定的销售目标,配合团队完成销售任务; 任职要求: 1、大专及以上学历,具备一定的领导能力; 2、有教育培训行业销售工作经验者优先; 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力; 4、耐心、具有亲和力、热情、有强烈的责任感,注重细节; 5、热爱销售行业,服从公司管理,执行力较强; 6、的应届毕业生可适当放宽标准。
福利待遇: 1.具有竞争力的薪酬:
底薪+阶梯式高提成+月度奖金+年底奖金+年终分红; 2.季度晋升机制:每年四次晋升机会,为员工提供足够晋升空间
课程顾问—初级课程顾问—中级课程顾问—高级课程顾问—课程顾问主管
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