工作职责:
1.结合项目需求,了解各行业人才市场动向,积极维护有效的招聘渠道; 2.对所有招聘渠道进行主动求职简历的收集、筛选; 3.与目标候选人进行初步的电话沟通,确认候选人的基本信息及求职意向; 4.项目笔、面试的现场执行与支持工作。
岗位要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业; 2.每周可保证3天(工作日)以上出勤,全职优先; 3.具有较强沟通、抗压能力。
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。