岗位职责： 1、每月按时上报月度考勤信息汇总表 2、日常考勤及休假管理 3、人力资源考勤系统维护 4、异动管理及时更新 5、日常奖罚汇总、统计 6、薪酬基本信息管理 7、福利的发放与管理 8、绩效基础工作管理 任职要求： 1、本科及以上学历 2、人力资源、工商管理等相关专业 3、熟练掌握办公软件 4、的沟通、协调能力 5、实习时间保证3个月以上