工作职责：

1、承担招聘项目的人才挖掘、推荐等执行工作；

2、项目执行过程中，进行简历筛选和电话邀约的工作；

3、合理分配渠道资源，保障招聘数量和质量；

4、为员工办理入职，制作考勤表；

工作要求：

1、专业不限，大专统招以上学历；

2、至少可以保证实习两个月，每周至少4天；

3、要求抗压能力很强，熟练使用计算机办公软件；

4、具极强的主动学习能力、的沟通能力并能适应快节奏工作；