公司创业公司，目前员工人数不多，岗位工作量不大，所以涉及面相对比较广，适合全面提升的同学

岗位职责:  1、 人员招聘、培训的统筹安排;筛选简历,联系候选人,建立、维护人才库;  2、 员工入/离职手续的办理;  3、 负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计;  4、 办理员工各类证件;  5、 建立及定期整理员工档案;  6、 处理员工社会保险、商业保险、住房公积金、劳资关系及劳动合同的管理;  7、 公司各类人事文件、报表、通告的起草、发布、整理和更新、存档;  8、 公司各类活动准备及实施工作;  9、 试用期及年度工作绩效评核安排;  10、 定期提交准确的各类工作报表;  11、 准确执行公司各项人力资源及行政政策;  12、 定期及时向直属主管汇报工作情况,执行直属主管临时性的指示、要求和委派的工作;  二、 行政工作:  1、 负责公司相关批文、证照之申请、年审、管理、更新;  2、 负责办公室非操作性固定资产的登记、盘点、更新、申购及报废工作  3、 相关公司文件的存档、更新管理工作;  三、完成上级领导交待的临时任务; 任职资格:  1、 财务、管理等相关专业优先;  2、 英语4级以上,听说流利;  3、 有人力资源及行政相关工作经验优先; 4、 做事积极主动,虚心好学，善于与人沟通,有良好的团队合作精神。吃苦耐劳,形象气质佳！ 注: 符合要求并胜任职位要求的，除固定工资以外，另有员工奖励!