岗位职责:
1、负责面试流程安排及接待; 2、进行sourcing(主动寻访简历)和简历筛选; 3、检查、发布岗位信息; 4、完成表格数据汇总整理; 5、完成交给的其他任务。
任职要求:
1、非2017年应届毕业生;
2、统招本科及以上学历,有猎头公司实习经验优先,重点大学人力资源管理相关专业优先;
3、责任心强、主动性高、聪明伶俐;
4、有招聘实习经验;
5、每周实习4-5天,实习至少保证3个月以上。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。