工作职责:
1、根据岗位要求发布职位、筛选简历;
2、协助招聘团队进行简历筛选、面试安排、面试,以及面试结果跟进;
3、协助相关数据管理及分析;
4、协助内部其他相关人力资源事务;
5、其他安排的事宜。
任职要求:
1、本科及以上学历,大三学生优先,能保证每周五个工作日都能实习;
2、沟通能力佳,积极主动,认真负责,有较强的承压能力和应变能力;
3、人力资源或有志于从事人力资源工作的同学优先考虑;
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。