岗位职责  1、执行招聘计划，进行人员招聘； 2、维护拓展招聘渠道； 3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；  4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库； 5、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。  任职资格  1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、限男生； 3、良好的沟通能力； 4、有招聘经验者优先； 5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。