岗位描述: 1、支持招聘工作,维护招聘渠道,并进行简历筛选; 2、进行电话面试,并给出电话面试评估结果; 3、培训工作的落地实施、员工日常活动的支持; 4、部门其他日常性工作的协助与支持。
岗位要求:
1、本科及以上学历;大四及研二的学生优先考虑,每周至少保证3天出勤; 2、较强的沟通表达能力,较强的抗压能力; 3、头脑灵活、思路清晰、有耐心、工作细致、认真、负责; 4、有强烈的好奇心与上进心。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。