岗位职责： 1. 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程推广； 2. 完成招聘前期工作以及人员面试工作，做好人员储备和校企合作； 3. 劳动合同管理；办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 4. 公司内部员工档案的建立与管理，制定花名册并及时更新； 5. 公司员工薪酬、福利等工作的综合管理； 6. 组织、实施员工培训和文化娱乐活动； 7. 与业务部门保持良好沟通，熟悉业务情况，在人力资源管理方面提供专业建议与日常工作支持； 8. 完成人力部经理交办其它事项。 岗位要求： 1、大专以上学历；人力资源管理、文秘等管理专业； 2、熟练使用各种办公软件，熟悉办公室服务规范和礼仪。 3、亲和力强，形象气质佳，口齿清楚，具备较强的文案撰写能力。 4、的表达能力、组织协调能力、解决问题的能力； 5、性格开朗、有责任感和团队意识；富有激情，能够持续的学习；较强的应变力、领悟力及执行力。 福利待遇： 1、基本工资4k-8k； 2、公司福利：住房补贴、全勤奖金、法定假日带薪休假以及为员工全额上缴的五险等福利；不定期地组织员工进行聚餐、旅游和野外拓训等活动；工作优异者有机会出国旅游。 公司地址：杭州市西湖区汇峰国际D座6楼