1、负责IT互联网/制造业行业客户信息分析收集,研究客户人才需求;
3、有计划地进行搜索、筛选候选人、形成推荐报告,安排面谈,跟进反馈等。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。