岗位职责:
1、根据客户要求,分析所委托的职位,通过各种渠道搜索简历; 2、在顾问的指导下, 制定人才搜索和寻访的计划,明确访寻方向; 3、通过cold call等多种方式访寻候选人,获得候选人信息; 4、协助顾问与候选人进行深入的沟通,完成对潜在候选人的甄选和评估,并向客户提供候选人清单; 5、通过整个行业访寻,维护并拓展候选人资料库。
任职要求:
1、本科或以上学历
2、招聘相关实习经验
3、有责任心、抗压能力及良好的团队合作精神
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。