岗位职责：

1）    负责招聘计划的实施，维护招聘渠道，与业务部门协调

2）    草拟职位说明书

3）    通过直接电话，网络及现有资源查询合格的候选人名单

4）    按要求筛选及整理简历

5）    做好招聘相关纪录

6）    电话面试，以及负责协调面试安排

7）    负责与候选人初步商定薪资待遇

8）    安排合格候选人与管理层进行下一步面试

9）    定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性（要求全职上班，有责任心，短期实习勿扰）

岗位要求：

1）    本科及以上学历，有意向从事招聘者优先考虑

2）    良好的团队精神

3）    能够有效安排和协调与候选人的沟通

4）    具有良好的时间及任务管理技巧，能够独立工作

5）    每周可保证实习4天以上

6）    能连续实习3个月及以上