岗位要求:
1、 接待并参与面试,输出面试要点和候选人情况,跟踪反馈面试结果。
2、 新员工入职安排及入职培训。
3、 员工常规、异常沟通,并及时反馈沟通情况。
4、 员工日常关怀、问题解答及事务协调处理。
5、 员工活动策划组织执行。
6、 员工考勤、绩效管理。
7、 部门交代的其他工作。
岗位要求:
1、 全日制大学本科以上学历。
2、 五官端正、口齿清晰,有较强的沟通表达能力。
3、 对工作有热情,有责任心和团队意识,具备一定的抗压力。
4、 生活态度积极上进,能与团队共同成长,稳定性好。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。