1、 独立负责客户委托的招聘项目(互联网产品、运营、技术),与客户充分沟通分析职位需求,为客户提供一定的咨询或引导;
2、 通过各种渠道访寻候选人指导顾问助理完成初步的访寻工作;
3、 面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人;
4、 协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;
5、 协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人背景调查;
6、 候选人入职过程的跟踪服务,并为候选人提供相应的职业发展建议;
7、 与客户和候选人保持良好关系,了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。